Calhanoglu è l’ultimo grande big con l’accordo in scadenza a giugno 2027, ma il rinnovo di Hakan si preannuncia in salita per via della rigida policy di Oaktree
Blindate le posizioni chiave e archiviato il prolungamento legato alla clausola per Federico Dimarco, in casa Inter la priorità assoluta delle scadenze contrattuali si sposta inevitabilmente sulla fascia sinistra con Carlos Augusto e, a seguire, sul cuore del centrocampo. Tra i titolari e i calciatori di maggior peso nello scacchiere di Cristian Chivu, infatti, Hakan Çalhanoğlu è l’unico big rimasto con l’accordo fissato al 30 giugno 2027.
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I dialoghi, avviati già nei primi mesi dell’anno, hanno registrato una fase di stallo. Nonostante la distanza economica tra le parti e la concreta eventualità di poter firmare a parametro zero con un altro club a partire dal prossimo mese di febbraio, da parte del regista turco non è comunque arrivata una chiusura totale all’ipotesi di prolungamento con i nerazzurri.
Quanto guadagna attualmente Çalhanoğlu e lo scenario contrattuale
Attualmente, Çalhanoğlu figura tra i giocatori più remunerati dell’intera rosa nerazzurra. Il suo ingaggio si attesta sui 6,5 milioni di euro netti a stagione più bonus. Un contratto oneroso che, a differenza di altri accordi, non ha beneficiato dei vantaggi fiscali del Decreto Crescita (essendo sbarcato a Milano nel 2017 e con l’agevolazione scattata solo nel 2019) e che non conteneva alcuna clausola di prolungamento automatico come quella recentemente esercitata per Dimarco.
Le richieste del giocatore e la rigida policy di Oaktree
Nel corso del primo e finora unico incontro andato in scena tra la dirigenza interista e l’entourage del centrocampista, Çalhanoğlu ha avanzato la pretesa di continuare a essere considerato un elemento centrale del progetto, chiedendo un contratto della durata non inferiore ai due anni e un ingaggio che, qualora dovesse subire un leggero ribasso nella parte fissa rispetto agli attuali 6,5 milioni, venga ampiamente compensato da ricchi bonus.
A scontrarsi con queste ambizioni sono però i paletti finanziari imposti dalla proprietà: la policy dettata da Oaktree per i calciatori over 30 impone infatti contratti a breve termine, preferibilmente annuali, con stipendi ridotti e fortemente vincolati a bonus legati a presenze, gol, rendimento personale e obiettivi di squadra.
La strategia dell’Inter: il fattore infortuni e la proposta al ribasso
In sede di trattativa, la dirigenza guidata da Baccin è pronta a far pesare un elemento chiave per giustificare una linea prudente, ossia l’alto impatto degli infortuni subiti dal centrocampista nel corso delle ultime due stagioni. Alla luce di questo parametro fisico, l’intenzione del club è quella di abbassare la proposta per la parte fissa a poco più della metà dell’ingaggio attuale.
Di contro, sul tavolo resterà la massima disponibilità a mantenere elevati i guadagni potenziali del giocatore attraverso un sistema di premi e bonus legati al campo, lasciando a Baccin il compito non semplice di mediare con la proprietà per trovare una quadra sulla durata biennale richiesta dal metronomo di Chivu.