Oaktree vuole cambiare le regole degli ingaggi nerazzurri: meno stipendio fisso e più bonus legati al rendimento. Una strategia che rischia però di complicare le trattative con i big della rosa, a partire dall’attaccante francese
La nuova politica dell’Inter sui rinnovi contrattuali non sembra convincere i protagonisti dello spogliatoio nerazzurro. La linea dettata da Oaktree è ormai chiara: ridurre la componente fissa degli stipendi e aumentare i bonus legati a presenze, prestazioni e obiettivi raggiunti. Una strategia pensata per contenere i costi e rendere maggiormente sostenibile il monte ingaggi, ma che rischia di creare qualche difficoltà nelle trattative con i calciatori più importanti.
LEGGI ANCHE: le ultime di calciomercato Inter
Tra i casi più significativi c’è quello di Marcus Thuram. L’attaccante francese è finito al centro dei discorsi per il prolungamento del contratto, attualmente in scadenza a giugno 2028. L’Inter vorrebbe blindarlo, ma la formula economica proposta non avrebbe incontrato, almeno per il momento, il gradimento del giocatore.
Come sottolinea Tuttosport, si tratta di una proposta simile a quelle avanzate nelle scorse settimane ad altri big della rosa. Tuttavia, la riduzione dello stipendio garantito in favore di bonus più consistenti rappresenta uno scenario poco allettante per diversi elementi della squadra.
Thuram, in particolare, non sembra intenzionato ad accettare facilmente condizioni economiche differenti da quelle attuali.
La dirigenza dovrà quindi trovare un punto d’incontro tra le esigenze finanziarie della proprietà e le richieste dei propri campioni. Il rischio è che una politica nata per garantire sostenibilità finisca per complicare i rinnovi più importanti.